اجرت: تفاوت میان نسخه‌ها

'''فی''' یا '''دست‌مزد''' یا '''اجرت'''، یا '''حق‌الزحمه''' یا '''حق‌السعی''' (به انگلیسی: '''Fee''') بر اساس [[قانون کار]] جمهوری اسلامی ایران)<ref name="ghavanin.ir">{{یادکرد وب

| ناشر = معاونت آموزش دادگستری استان تهران}}</ref> (به انگلیسی: '''Fee''')، به مبلغی گفته می‌شود که در ازای [[شغل|کار]] یا [[خدمات]] ارائه شده توسط یک شخص به او پرداخت می‌شود.<ref>{{یادکرد وپ

}}</ref> دستمزدها شامل پاداش‌ها،[[پاداش|پاداش‌ها]]، حق کمیسیون،[[کمیسیون]]، دست‎مزد دوره تعطیلات،[[تعطیلات]]، دست‎مزد قانونی دوره بیماری،[[بیماری]]، دستمزد قانونی دوره [[زایمان]]، و پرداختی دوره بیکارسازی<ref>{{یادکرد وب

</ref> کمک هزینه مسکن، کمک هزینه عائله‌مندی، هزینه خواربار و ایاب و ذهاب،ذهاب (آمدورفت)، مزایای غیر نقدی،غیرنقدی، پاداش افزایش تولید،[[تولید (اقتصاد)|تولید]]، سود سالانه و همچنین هرگونه پرداخت دیگری که توسط [[کارفرما]] به کارکنانش پرداخت می‌شود.<ref name="ghavanin.ir" />

بر اساسپایه قوانینقانون‌های [[جمهوری اسلامی ایران|ایران]]، به کارکنان به جبران کاریکاری‌ای که کارکنان در سازمان انجام می‌دهند حقوق و دستمزد پرداخت می‌شود.<ref>{{یادکرد وب