ویکی‌پدیا

برنامه‌ریزی منابع سازمانی: تفاوت میان نسخه‌ها

نمایش تاریخچه به صورت تعاملی
→ تفاوت قدیمی‌ترتفاوت جدیدتر ←
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
دیداریویکی‌متن
rm link spam
خط ۱۵۳:
فشار اصلی دانستن APICSچگونگی بهبود منفعت‌های مشترک به‌وسیلهٔ نابود کردن هزینه‌های پنهان است. برخلاف بسیاری از شرکت‌های مشاور، این علم نه نیازی به افزایش قیمت در فروش‌ها ونه نیازی به اخراج کارمندان برای بهبود منفعت دارد.
 
APICS به قدرت سیستم‌های مدیریت کاری رسیدگی می‌کند مانند MRP, [https://raymoncompany.com/%d9%86%d8%b1%d9%85-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%d8%b1-erp-%d8%a8%d8%b1%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%b1%db%8c%d8%b2%db%8c-%d9%85%d9%86%d8%a7%d8%a8%d8%b9-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86/ ERP] سروقت و بدون عیوب.
 
APICS برندهٔ ۳جایزهٔ طراحی حرفه‌ای شده‌است.
برگرفته از «https://fa.wikipedia.org/wiki/برنامه‌ریزی_منابع_سازمانی»