ویکی‌پدیا:تابلوی اعلانات هیئت نظارت/دوره دهم/Ladsgroup: تفاوت میان نسخه‌ها
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
←رد کردن/نکردن پرونده توسط ناظران: امیدوارم توانسته باشم واضح بگویم |
|||
خط ۵۶:
*:{{پینگ|MOSIOR}} درباره «اگر بی‌نتیجه بود به هیئت مراجعه شود» بیشتر توضیح میدهید؛ البته قصد تغییر نظر شما را ندارم بیشتر برای جمع‌بندی خودم برای ابراز نظر قطعی میپرسم. ابهامی که وجود دارد مدت زمان قطع دسترسی است، قطع دسترسی یک روزه تقریبا حل اختلافی که منجر به بررسی درخواست باز شدن میشود، چه درخواست بازشدن موفق باشد چه ناموفق، را عقیم میکند. به نظرتان مباحثی که در بحث همین پرونده قبل از مرحله پذیرش پرونده طی شده است را نمیتوان مصداقی از طی شدن مراحل حل اختلاف دانست؟-- [[کاربر:Sunfyre|Sunfyre]]<sup>[[بحث کاربر:Sunfyre|T]]</sup> ۹ ژانویهٔ ۲۰۲۰، ساعت ۰۹:۱۵ (UTC)
*::{{پب|Sunfyre}} رسیدگی مدیری دیگر به قطع‌دسترسی بلندمدت، اگر به تخفیف یا باز شدن کامل منجر شود، نامناسب بودن یا نادرست بودن کنش اولیه را تایید میکند که در قطع‌دسترسی کوتاه‌مدت هم چنین است (تشخیص مدیری دیگر مبنی بر نادرست بودن کنش یا نامناسب بودن آن.) نبودن امکان فنی پاک کردن سیاهه یا منجر نشدن نظر سوم به باز شدن کاربر به علت کوتاهی مدت قطع دسترسی، دلیل بر نبودن امکان حل اختلاف نیست. [[کاربر:MOSIOR|mOsior]] ([[بحث کاربر:MOSIOR|بحث]]) ۹ ژانویهٔ ۲۰۲۰، ساعت ۰۹:۳۶ (UTC)
*گفتن چند نکته لازم است:
:اول، این چه داستانی است تا پرونده‌ای در هیات تشکیل میشود صفحه بحث آن چند برابر صفحه شکایت پر میشود آن هم به نحوی که اعضای هیات تحت فشار قرار گیرند. اگر ایمان داریم که همه کاربران اندازه ما می‌فهمند پس یاد بگیریم به همدیگر احترام بگذاریم و اجازه دهیم خرد جمعی تصمیم بگیرد. اما اگر فکر می‌کنیم بهتر و بیشتر از بقیه می‌فهمیم در انتخابات کاندید شویم که بهترین‌ها در هیات باشند.
:دوم، اگر کلمه ویرایش فله‌ای توهین است قطعا مضحک خواندن ویرایش دیگران هم توهین است. من در زندگی عادی خودم کاری که پدرم یا یکی از بستگانم انجام دهد را مضحک نمی‌خوانم، اگر اینکار را کنم قطعا توهین کرده‌ام.
:سوم، امیر یکی از علل بستن را استفاده فور از عبارت «رسیدگی شما را ناکافی می‌دانم و از مدیر عادل، بی‌طرف، و کاربلدی می‌خواهم به این ریسه مجدداً رسیدگی کند» ، لازم است عرض کنم این علت مناسبی نیست، انتقاد کردن یا ناراضی بودن از مدیران توهین نیست، اما علت اول که استفاده از عبارت مضحک بوده را صحیح می‌دانم.
:چهارم، رعایت روال حل اختلاف الزامی نیست مخصوصا در این موارد که کاربری بسته میشود و از سایر مدیران می‌خواهد این بسته شدن بررسی شود و معمولا هم بررسی نمی‌شود (چون کسی دنبال جنگ اعصاب نیست)
:در نتیجه چون اصل شکایت در مورد بستن اخیر بوده و شخصا این بستن را در راستای کنش‌های مدیریتی آن هم از نوع صحیحش می‌دانم لزومی به وارد شدن هیات به این پرونده را نمی‌بینم. اگر کاربر فور موارد گذشته را مستحق بررسی می‌داند باید پرونده‌ای جدا تشکیل دهد.--<span style="font-family:times; text-shadow: 0 0 .11em #6af; font-size:12.1pt">[[User:Behzad39|Behzad39]] <small>([[User talk:Behzad39|بحث]])</small></span> ۱۰ ژانویهٔ ۲۰۲۰، ساعت ۰۹:۵۲ (UTC)
===بررسی پرونده===
| |||