ویکی‌پدیا:توصیه‌هایی برای رأی‌دهندگان در نظرخواهی‌های مدیریت ویکی‌پدیا: تفاوت میان نسخه‌ها

{{چکیده|مدیرِ ویکی‌پدیا بودن، همچون مدیرِ تالارهای گفتگو و وبگاه‌های دیگر بودن، نیست. کُنش‌ها و وظایفِ گونه‌گونِ یک مدیرِ ویکی‌پدیا به درجهٔ بالایی از شایستگی و قضاوتِ درست نیازمند است. «[[ویکی‌پدیا:آنچه مدیریت نیست|آنچه مدیریت نیست]]» را ببینید. '''''صرف نظر از این که آیا آنها مدیر خواهند شد یا نه، باید به این نکته توجه داشت که نامزدها در نظرخواهیِ خود مستحقِ یک روندِ عادلانه و حمایتی هستند.'''''}}

 

 

== نخستین چیزی که باید از خودتان بپرسید ==

* گاهی برخی از رأی دهندگان، ''پرسش‌های نابه‌جا'' می‌پرسند: پرسش‌ها باید در مورد موضوعات مربوط به مشارکت‌های نامزد باشند و پرسیدن سئوال‌هایی در موردِ موضوعات فنّی از نامزد که پاسخ درستی برای آنها وجود ندارد یا برای ''مُچ‌گیری'' از نامزد است، منصفانه نیستند. پرسش‌هایی را در حوزهٔ فنّی بپرسید که خودتان پاسخ آنها را بدانید. پرسش‌ها در یک حداقل قابل قبول نگه دارید و یک پرسش را با چند عنوان نپرسید. از نامزدها می‌توان انتظارِ پاسخدهی به تا حدود '''۱۰ یا ۱۲ پرسش''' از سوی مجموع شرکت کنندگان را داشت؛ بیش از آن، آزارنده است و به یاد داشته باشید که پاسخ دادن به سوالات اضافی ضرورت ندارد و کسی نمی‌تواند مخالف جدّی یک نامزد باشد فقط به این دلیل که پاسخ پرسش‌های بیش از حدّ رأی دهندگان را نداده است.

 

 

== چند نکتهٔ دیگر ==

* گاهی برخی از رأی دهندگان، برای ''اشتباه‌های جزئی'' و از روی [[وپ:فحن|فحن]] که ''بیش از شش ماه'' از آنها گذشته با نامزد، علَمِ مخالف برمی‌افرازند.

* از پرسیدنِ پرسش‌هایی از نامزد که در حوزهٔ '''[[وپ:اوتینگ]]''' باشد، خودداری کنید.

'''نکتهٔ آخر:''' خود را در موقعیتِ نامزد بگدارید و به این فکر کنید که اگر شما به‌جای نامزد بودید؛ دوست داشتید یا می‌توانستید به چند پرسش پاسخ دهید؟ در این مورد چند لحظه فکر کنید: چرا که برای پاسخ به برخی از پرسش‌ها و نیز یافتنِ بهترین پاسخ، شاید چندین ساعت وقت و دقت نیاز باشد.