پرستار: تفاوت میان نسخهها
محتوای حذفشده محتوای افزودهشده
برچسبها: ویرایش همراه ویرایش از وبگاه همراه |
|||
خط ۳۴:
== وضعیت پرستاری در ایران ==
{{آمار-نیاز}}
مقامهای [[خانه پرستار]] در ایران میگویند سالانه بیش از ۷۰۰ پرستار ایرانی کشور را ترک میکنند.<ref>{{یادکرد وب|نویسنده=abbas|عنوان=مهاجرات پرستاران از ایران|وبگاه=JamejamOnline|تاریخ=2014-08-27|سال=2014|پیوند=http://www.jamejamonline.ir/NewsPreview/947518117564771536|کد زبان=fa|تاریخ بازبینی=2014-08-27}}</ref> در حال حاضر بیشتر پرستاران ایرانی به آمریکا، کانادا و استرالیا و امارات رفته و در آنجا حقوقی به مراتب بالاتر از ایران دریافت میکنند. کمترین حقوق پرستاران با کمترین میزان تحصیلات در آمریکا، ۵۲ تا ۵۵ هزار دلار در سال است و بالاترین آن ۱۸۶ هزار دلار در سال (چاپدر۱۳۸۹).<ref>{{یادکرد وب|عنوان=پرستاران ایرانی کجا میروند؟|وبگاه=ندای انقلاب|تاریخ=2014-08-27|سال=2014|پیوند=http://www.nedayeenghelab.com/vdcbw8ba.rhb9gpiuur.txt|کد زبان=fa|تاریخ بازبینی=2014-08-27}}</ref> بالاترین حقوق [[پزشک]]، ۶۶۵ هزار دلار در سال بوده و کمترین حقوق پزشک ۱۱۷ هزار دلار در سال (چاپدر۱۳۸۹).<ref name="khabaronline.ir" /> در همان کشورها، حقوق پرستاران نیز حداکثر ۱۸۶ هزار دلار در سال، یعنی به نسبتی حدود ۳ تا ۴ برابر، اما در ایران این اختلاف گاهی به ۴۰۰ برابر میرسد. بنا به اعتقاد برخی از پزشکان، کارانهٔ پزشکان در اجرا همیشه بالاتر از پرستاران بودهاست و طبیعی است با افزایش تعداد بیماران، کارانهٔ آنها نیز افزایش پیدا میکند؛ ولی چون کارانه پرستاران مقداری حداقلی است، افزایش بیماران نیز تغییر چندانی در حقوق آنها ایجاد نمیکند. در مقابل برخی پرستاران اعتقاددارند آنهایی که کمتر کار میکنند حقوق بیشتری میگیرند، ولی پرستاران از حداقل حقوق برخوردار میشوند.<ref name="vista.ir">{{یادکرد وب|عنوان=سلامت نیوز|وبگاه=طرح تحول نظام سلامت؛ کابوس پرستاران|پیوند=http://vista.ir/news/16253897|کد زبان=ur|تاریخ بازبینی=2014-08-27}}</ref> در راستای جبران کمبود پرستار در مراکز درمانی، مجوز استفاده از دانشجویان پرستاری ترم شش بهبعد دادهشدهاست. با این ترتیبات فشار کاری پرستاران نیز کاهش یابد.<ref name="vista.ir" /> الزام شرکتها به بیمه کردن پرستاران، عقد قرارداد شفاف و با اطلاع طرفین (پرستاران و شرکتها) و ارائه نسخه سوم قرارداد به پرستاران، از الزامات استخدام شرکتی پرستاران است.<ref>{{یادکرد وب|عنوان=مجبور به استخدام شرکتی پرستاران شدیم|وبگاه=جام جم نشریات - روزنامه جام جم|پیوند=http://press.jamejamonline.ir/Newspreview/1620084596725577884|کد زبان=fa|تاریخ بازبینی=2014-08-27}}</ref><ref>{{یادکرد وب|عنوان=روزنامه رسالت93/6/4: وزیربهداشت: دولت مجوزاستخدامهای دولتی را به پرستاران نداد|وبگاه=magiran.com|تاریخ=2014-08-26|سال=2014|پیوند=http://www.magiran.com/npview.asp?ID=3013313|کد زبان=fa|تاریخ بازبینی=2014-08-27}}</ref>
بنابر خبری در ۱۳۹۳/۰۷/۰۸ با عنوان «دیپلمههایی که ۶ ماهه پرستار میشوند!»، محمد شریفیمقدم عضو شورای عالی نظامپرستاری، تربیتکمکپرستار به بهانهٔ رفعِ کمبود نیروی پرستاری در بیمارستانهارا، «ظلم» مضاعف در حق بیماران میداند و معتقد است در حالی که دنیا به سمت پرستاری تخصصی و فوق تخصصی میرود، استفاده از افراد دیپلمه کهبایک دورهآموزشی ۶ ماهه در مراکز درمانی حاضر میشوند، ظلم به بیماران است. محمد شریفیمقدم همچنین میگوید، به بهانه کمبود کادر پرستاری، سعی در احیای کمک پرستاری دارند، در حالی که موضوع تربیت کمک پرستار در اوائل دهه هفتاد یکبار مطرح شد که آن زمان با واکنش جامعه پرستاری مواجه گردید و منتفی شد.<ref>{{یادکرد وب|عنوان=دیپلمههایی که 6 ماهه پرستار میشوند!|وبگاه=پایگاه خبری تحلیلی جمهوریت|تاریخ=2014-10-01|سال=2014|پیوند=http://www.jomhouriat.ir/fa/content/19034/دیپلمه-هایی-که-6-ماهه-پرستار-می-شوند!|کد زبان=fa|تاریخ بازبینی=2014-10-01}}</ref>
|