باز کردن منو اصلی

مربیگری (به انگلیسی: Coaching) گونه‌ای از رشد و پیشرفت است که در آن فردی به نام مربی، شخص آموزش گیرنده یا مشتری را برای دستیابی به اهداف حرفه‌ای یا شخصی‌اش، آموزش می‌دهد و هدایت و حمایت می‌کند.

یک مربی (یا کوچ) درزمینهٔ‌های مختلف، برای افراد در جایگاه‌های متفاوت می‌تواند مفید و مؤثر باشد؛از شاخص‌ترین دسته بندی‌های کوچینگ[۱] می‌توان به موارد زیر اشاره کرد :

  • کوچ کسب و کار
  • کوچ مدیران اجرایی
  • کوچ داخلی
  • کوچ شغلی
  • کوچ زندگی
  • کوچ رهبران
  • کوچینگ تحصیلی

مربیویرایش

مربی (به انگلیسی: Coachمعلم، روانشناس یا مشاور نیست. او برای مسائل و مشکلات افراد راهکاری ارائه نمی‌کند، کسی را نیز نصیحت نمی‌کند. او کمک می‌کند تا افراد خودشان برای رسیدن به آگاهی و رسیدن به پاسخ‌ها حرکت کنند و پیچیدگی‌های ذهنی خود را رها کرده و به شفافیت برسند. افراد به کمک مربی به آگاهی‌هایی در مورد خودشان و اهدافشان دست می‌یابند.[۲]

پیدایشویرایش

اولین استفاده ­ای که از واژه­ "کوچ" صورت گرفته است به سال ۱۸۳۰ و دانشگاه آکسفورد برمی­ گردد. در آن زمان کوچ به معلم خصوصی گفته می­ شد که دانشجویی را در طی فرآیند امتحان همراهی می­ کرد. بعد از آن، در سال ۱۸۶۰، واژه ­ی کوچ در ورزش نیز جایگاه پیدا کرد.[۳]

کابردهاویرایش

مربیگری حرفه‌ای، طیف وسیعی از مهارت‌های ارتباطی را نظیر بیان اهداف، شنوایی، سؤال کردن، شفاف سازی و غیره را شامل می‌شود تا مخاطبین روش‌های مختلفی را برای رسیدن به اهداف خود کشف کنند.[۴] این مهارت‌ها در بیشتر انواع مربی‌گری‌ها استفاده می‌شوند.

منابعویرایش

  1. «کوچ کیست ؟ (انواع کوچینگ)». ۲۵ دی ۱۳۹۷.
  2. «کوچینگ چیست و کوچ کیست؟». روزنامه دنیای اقتصاد. ۱۸ اردیبهشت ۱۳۹۶. دریافت‌شده در ۳ ژوئیه ۲۰۱۸.
  3. coach, Online Etymology Dictionary, retrieved 4 July 2015.
  4. Cox, Elaine (2013), Coaching Understood: a Pragmatic Inquiry into the Coaching Process, Los Angeles; London: Sage Publications, ISBN 978-0-85702-825-9, OCLC 805014954.