سازمان اداری و استخدامی کشور
سازمان اداری و استخدامی کشور یک سازمان دولتی در ایران است که وظایف رئیس‌جمهور در حوزهٔ اداری و استخدامی را بر عهده دارد و رئیس آن معاون رئیس‌جمهور ایران محسوب می‌شود. ریاست این سازمان در حال حاضر با میثم لطیفی است.[۱]
 | |
| سازمان دید کلی | |
|---|---|
| بنیان‌گذاری | ۱۳۴۵ |
| حوزهٔ قدرت | ایران |
| ستاد | تهران |
| سازمان اجرایی |
|
| گروه بالادست | ریاست‌جمهوری ایران |
| سازمان‌های زیردست | |
| وبگاه | |
پیشینهویرایش
این سازمان تا سال ۱۳۷۹ با عنوان «سازمان امور اداری و استخدامی کشور» فعال بود و مقام اول سازمان عنوان «دبیرکل» داشت که جایگاه معاون نخست‌وزیر ایران داشت که با انجام اصلاحات در قانون اساسی و حذف جایگاه نخست‌وزیری، به معاون رئیس‌جمهور تبدیل شد. سازمان امور اداری و استخدامی کشور در سال ۱۳۷۹ با سازمان برنامه و بودجه ادغام شده و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی تأسیس شد. سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی در سال ۱۳۸۶ به دو معاونت رئیس‌جمهور با نام‌های برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی و توسعه مدیریت و سرمایه انسانی تفکیک شده بود که «معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی» همان وظایف سابق «سازمان امور اداری و استخدامی کشور» را برعهده گرفت. با ادغام دو معاونت مذکور در سال ۱۳۹۳، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی برای بار دوم شکل گرفت اما در سال ۱۳۹۵، سازمان «سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی» بازهم منحل شده و سازمان‌های «برنامه و بودجه» و «اداری و استخدامی کشور» برای بار دوم تفکیک شدند[۲][۳] و به وضعیت سابق خود در پیش از سال ۱۳۷۹ بازگشتند. فلسفه وجودی این سازمان و سازمان برنامه و بودجه به‌لحاظ ماهوی از مشابهت زیادی برخوردار است بطوریکه امکان تفکیک این دو سازمان در واحدهای استانی وجود ندارد و همچنان با وضعیت سابق تحت عنوان سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها فعالیت می‌نمایند.[۴]
وظایفویرایش
این سازمان، عهده‌دار وظایف رئیس‌جمهور در حوزهٔ اداری و استخدامی در قالب سازمان اداری و استخدامی کشور توسط معاون رئیس‌جمهور می‌باشد؛ که مهمترین آنها شامل ایجاد هماهنگی‌های لازم برای اجرای سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی رهبر معظم انقلاب؛ تعیین نقش و ماموریت‌های بخش‌های مختلف دولتی؛ سیاست گذاری، برنامه‌ریزی نظارت بر بخش‌های مختلف دولتی شامل ساختارهای سازمانی، سرمایه انسانی دولت، آمار و برنامه‌ریزی نیروی انسانی، راهبری توسعه دولت الکترونیک، مدیریت فرایندهای سازمانی اصلاح سیستم‌ها و روش‌ها، مدیریت دانش جبران خدمات و سلامت اداری ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد و صیانت از حقوق شهروندی و حقوق کارکنان دولت؛ توسعه و ترویج آموزش‌های راهبردی در حوزه نظام اداری کشور و تربیت مدیران توسعه‌گرا؛ برنامه‌ریزی، هدایت و راهبری ارتقای اثر بخشی و کارایی نظام اداری و مدیریت بهره‌وری ملی؛ طراحی بهینه‌سازی و استقرار نظام‌های اداری برای تحقق برنامه‌های توسعه می‌باشد.[۵]
فعالیت‌های مهمویرایش
تدوین قانون مدیریت خدمات کشوری، تهیه لایحه تشکیلات کلان دولت و تهیه پیش‌نویس سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی رهبر در اردیبهشت ۱۳۸۹ و تهیه نقشه راه اصلاح نظام اداری و تصویب آن در یکصد و شصت و دومین جلسه شورای‌عالی اداری در ۱۴ اسفند ۱۳۹۲ و تأیید و ابلاغ رئیس‌جمهور وقت (حسن روحانی) در ۲۰ فروردین ۱۳۹۳ به همهٔ دستگاه‌های اجرایی از جمله اقدامات این سازمان در سال‌های پس از انقلاب ۱۳۵۷ ایران است.[۶]
ساختار تشکیلاتیویرایش
شوراها و هیئت‌هاویرایش
|
رؤسای سازمانویرایش
منوچهر گودرزی از سال ۱۳۴۲ تا ۱۳۴۵ در جایگاه «دبیرکل شورای عالی اداری» ابتدا در سطح معاونت نخست‌وزیر و سپس در سطح وزیر مشاور قرار داشت.
منابعویرایش
- ↑ «میثم لطیفی به سمت معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور منصوب شد». ایسنا. ۱۴ شهریور ۱۴۰۰.
- ↑ «سازمان «امور اداری و استخدامی» و «برنامه و بودجه» ایجاد می‌شود». روزنامه دنیای اقتصاد. ۴ مرداد ۱۳۹۵.
- ↑ رضایی، رسول. «تشکیل سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور (مصوبه شماره ۷۹۲۰۵۴ مورخ ۱۳۹۵/۷/۲۷ شورای‌عالی اداری)». شناسنامه قانون. دریافت‌شده در ۲۰۱۸-۰۹-۱۴.
- ↑ «زمزمه اصلاح ساختار اداری کشور در سال ۹۹». خبرگزاری تسنیم. ۱۲ آذر ۱۳۹۸.
- ↑ «وظایف ۲ سازمان امور اداری استخدامی و برنامه و بودجه تعریف شد». خبرگزاری تسنیم. ۳۰ مهر ۱۳۹۵.
- ↑ «معرفی سازمان اداری و استخدامی کشور». پورتال سازمان اداری و استخدامی کشور. بایگانی‌شده از اصلی در ۱۴ سپتامبر ۲۰۱۸. دریافت‌شده در ۱۴ سپتامبر ۲۰۱۸.
- ↑ «ساختار سازمانی». پورتال سازمان اداری و استخدامی کشور. دریافت‌شده در ۲۰۲۲-۰۵-۱۱.[پیوند مرده]